（王秋燕／綜合外電報導）美國力拚疫後經濟，看似有人力荒，但隨聯準會持續升息預期發酵，以及經濟衰退風險加劇，科技業先進行一波大裁員，外國籍、持有H1-B工作簽證員工成首要目標，近月至少4萬2000名H1-B簽證持有者頓失工作。依據法規，他們必須在60天內找到下一個工作，否則必須離開美國。

H-1B專業簽證項目允許美國雇主可聘用具大學學歷以上的技術專才，該簽證效期3年。美國政府每年允許持H1-B簽證入境人數上限為8萬5000人，多數是來自印度的軟體設計專業人才。

美國科技業能長年蓬勃發展，就是仰賴大量H1-B工作簽證的海外專才。過去3年，推特（Twitter）、Meta、亞馬遜（Amazon）等科技龍頭聘用至少4萬5000名H1-B簽證員工。

美國勞工部統計顯示，H-1B簽證員工薪資中位數約10萬6000美元，而大型科技業者如Meta、推特的H-1B簽證員工薪資中位數高達17萬5000萬美元，這不包括獎金、股票期權。

不過，美國人力顧問業者Layoffs.fyi統計數據顯示，9月起美國科技業吹起裁員風，到11月達到高峰，光11月就有超過4萬2000名科技員工失業，當中三分之二的裁員來自Meta、亞馬遜、思科（Cisco）、推特。

移民律師科爾（Kathy Khol）向美國《富比士》（Forbes）雜誌表示，這些公司聘用H1-B簽證科技人才員工比重約20~30%，持H1-B簽證的人被裁員後，僅有60天找工作時間，被驅逐出境的機率非常高。

科技業者靠著大量H1-B簽證員工貢獻獲利，但在裁員時刻，他們卻是首要目標，且僅有少數業者願意提供數周的無薪假，以幫助他們爭取時間找工作。據Buzzfeed News報導，Meta執行長札克伯格（Mark Zuckerberg）曾承諾為H1-B簽證持有者提供移民相關協助，但許多被裁的員工沒得到任何協助。

《富比士》、彭博（Bloomberg）等美國知名媒體都報導，遭到裁員的持H1-B簽證科技人才正在瘋狂找工作，以及尋求可以留在美國的任何方式。多數人在網路求職平台LinkedIn上直接發出求職需求，難以掩飾自己高度沮喪的情緒，懇求一份工作，讓自己能夠不變賣美國所有的資產、跟認識的人說再見。

許多持H1-B簽證的印度人在美國工作、生活多年，許多人早已買房、有家庭，但在取得綠卡、公民身分上卻遙遙無期。一群持H1-B簽證的印度人17日在加州聖荷西舉行抗議活動，大聲疾呼要有更快速的方式取得綠卡。

美國前總統川普（Donald Trump）在2020年決定因疫情因素，暫停所有簽證申請，導致綠卡、公民身分申請審查延宕，儘管拜登（Joe Biden）上任總統後取相關限制，但累積申請綠卡人數已達140萬人。

一般狀況，每個國家每年能獲得就業類綠卡比率約7%，有近50萬印度人正在排隊等綠卡，但每年僅約1萬張美國綠卡可供他們申請。根據Cato研究中心預估，印度人要取得美國綠卡得花費151年。

企業因應經濟衰退風險，先大規模裁員是必要的嗎?這不僅是被裁員工的心聲，不少專家也認為沒必要。美國史丹福大學商業研究所教授費佛（Jeffrey Pfeffer）指出，許多科技業者都還在獲利，裁員似乎只是跟風行為，因為同業這樣做，也非得做不可。

費佛進一步分析，裁員對成本減少沒多大幫助，許多公司裁員後，發現工作多到做不完，反而又聘請原本員工兼職工作，或者直接聘用外包顧問公司。裁員也不會拉抬公司股價，因為市場投資人判定公司獲利前景不佳、生產力不足。基本上，裁員是企業決策中相當差的決策。