（記者鍾辛望／綜合報導）監察院長陳菊的姪子陳台晟6年前空降中鋼集團旗下孫公司「網際優勢」擔任總經理，年薪近300萬元，今年7月卻突遭撤換。有多名員工向《菱傳媒》爆料，陳台晟仗恃家族背景在公司胡搞還被檢舉收廠商回扣，中鋼高層派員稽核發現事情大條竟息事寧人，僅悄悄撤換陳男不予追究民刑事責任，公理正義蕩然無存。
今年45歲的陳台晟是陳菊大弟陳武進的獨子，陳武進是民進黨資深元老、新潮流系創會的「十八飛鷹」之一，綠營人稱「阿舅」。陳菊在最近出版的自傳《花媽心內話》一書中曾提及，大弟陳武進是她歷次參選的重要操盤手，2014年小弟陳武雄過世後，她更加珍惜與家人相聚的時間，只要來到台北，一定要跟弟弟的兒子（陳台晟）吃頓飯再回高雄，顯見她對陳台晟疼愛有加。
學經歷都不突出的陳台晟打從27歲起，兩度進出教育部擔任次長機要及專門委員，還以不到40歲的年紀空降中鋼集團旗下孫公司「網際優勢」當總經理，每次陳台晟的調職，都被外界質疑是因「朝中有姑姑」。
一上任就逼退老員工、刁難排班 人員流動率創新高
爆料員工A先生告訴《菱傳媒》，成立於2000年的「網際優勢股份有限公司」，是中鋼子公司中盈轉投資的關係企業，主要業務是幫企業或銀行建置B2B及B2C電子商務服務平台，「原本前景一片看好，卻被空降來的總經理搞得亂七八糟！」
A先生表示，陳當上總經理後眼見公司營收沒有增加，竟開始以「砍資深換新人」方式逼退老員工壓低薪資成本，製造盈餘假象，包括業務部沈姓主管與潘姓主管，都被陳台晟用各種手段逼退，其中沈男不服提起訴訟，最後公司自認理虧，二審與沈男和解賠了200多萬元。
此外，A先生也指控，陳台晟也會以提早到班或刁難排休等方式壓榨小員工，致使公司員工流動率居高不下，「我們台北辦公室才20幾個人，前年離職6人，去年7人，今年光上半年就走了5人，還不包括南部人員。」
這位員工說，最諷刺的是陳台晟自己一周至少有3至4天中午過後就不見人影，他常帶著兩個心腹高管李科逸、陳茂琳跟他的林姓「親密女部屬」翹班外出吃飯喝酒，足跡遍佈新北市中和區水上鮮餐廳、北市梅村日本料理、下港羊肉爐等店家。
最令基層員工不滿的是，一起吃吃喝喝的行銷展業部主管李科逸，事後會以「與立法院及部會高官餐敘」名義，拿公款核銷陳台晟飲宴的費用。但因技術部跟業務部主管都陪總經理出去喝酒，員工有事要請示常找不到人，就連客戶有急事也被晾在一邊，「喝到傍晚滿臉通紅回來叫我們趕工，這就是技術部門的日常。」
下屬製造外包需求收回扣 助陳台晟撈油水
A先生還說，這次中鋼派人來稽核，發現陳茂琳除陪總經理喝酒作樂，還會「製造」銀行專案外包需求，手法是先向銀行浮報工作時數拉高價格，再以公司技術人力不足需找外包廠商協作為由，從中收取回扣替總經理撈油水，非常離譜。
另一名技術部門的C先生分析，網際優勢主要業務來源有三個，一是對銀行端的資訊服務，二是處理母公司中鋼的需求，第三是電子發票業務。中鋼需求項目固定，每年營收約5千萬元到6千萬元，電子發票則有1千多萬元，這兩部分都是鐵板一塊、很難擠出油水，有心人才會轉向銀行端客戶，找出下包商可承包的業務來揩油。
C先生透露，技術部主管陳茂琳及業務部主管李科逸都有幫陳台晟撈油水的方法，其中李科逸一手包辦所有審約擬約工作，幾件外包案都讓廠商什麼事都還沒做，就先領走逾百萬元款項，後來雙方發生履約糾紛，公司才提告想要追回款項，但對方早已脫產，這些爛帳也被陳台晟一手掩蓋，完全不用究責，至於廠商與李科逸間的不當利益輸送，錢到底進了誰的口袋也沒人知道。
C先生認為，陳台晟仗著姑姑是監察院長陳菊，行事毫不避諱，離譜行徑在公司內人盡皆知，但中鋼與中盈高層明知陳台晟被檢舉貪贓枉法，也已初步稽核認定內容不假，卻打算大事化小、小事化無，「難道台灣沒王法了嗎？」
母公司證實收到檢舉函 完成稽核後會秉公處理
網際優勢母公司中盈投資總經理吳俊輝接獲《菱傳媒》查證時，原表示陳台晟是因生涯規劃自請離職，公司固定每年年底到子公司稽核。記者追問陳台晟離職前是否曾派員到網際優勢稽核？吳俊輝語帶保留表示，因為有同仁反映總經理蹺班喝酒，稽核初步了解後有告誡陳不可再犯，至於與外包商帳目不清部分，因稽核報告尚未完成，結果出爐後若確認有違反公司治理規定，會秉公處理。
《菱傳媒》另致電網際優勢公司，總機說陳茂琳不在辦公室，也沒看到李科逸本人，無法幫忙轉接電話。
