（記者單蔓婷／台北報導）6月正值全球同志驕傲月，彩虹平權大平台、同志家庭權益促進會、同志諮詢熱線、性別平等教育協會今（29日）共同推出《台灣同志政策白皮書》，盼打破性別二元框架，從校園、職場、醫療、社福等面向一起來。
民團呼籲各政黨候選人對白皮書做出回應，並承諾在選舉過程中避免使用歧視性、羞辱性言論作政治攻擊。平台表示將持續優化「彩虹選民投票指南」網站，協助民眾評估候選人的性別友善程度。
儘管同婚合法4週年，彩虹平權大平台政治倡議經理翁鈺清指出，從今年有同志在中壢市某超商外接吻遭砍傷、大專院校系學會候選人政見涉性別歧視、高雄市議會有議員錯誤歸因少子化與同志族群的關聯等，仍能看出台灣社會距離多元平等與友善政治還有很大進步空間，需要國家以制定「綜合平等法」等方向來引領社會前進。
執行長鄧筑媛也表示，截止目前已有人本教育基金會、人權公約施行監督聯盟、手天使、台灣伴侶權益推動聯盟等37個公民團連署支持政策白皮書。期待各政黨及總統候選人可以看見同志社群的需求，提出更全面、完整的相關政策。
四成教師不曾接受性平教育 民團呼籲應列為師培必修
儘管《性別平等教育法》實施將近20年，校園中的同志學生仍面臨遭遇騷擾、攻擊、偏見言論的困境。同志諮詢熱線調查顯示，68.6%的同志學生曾在校園聽過教職員工發表恐同言論，74.0%曾聽過針對性別氣質的負面言論。
性別平等教育協會針對國小教師的調查也發現，有近4成教師在師培階段與在職進修中，皆不曾接受性平教育訓練。民團呼籲應將性平教育列為師資培育的必修科目，並在進修研習課程中增設多元性別課程。
此外，透過不同管道進行成人性別意識宣導也很重要，性平協會秘書長韓宜臻解釋「近期#MeToo讓我們看到不只學生，很多大人也需要性平教育」，推估37歲以上的民眾，求學階段大多從未接受過性平教育，對男女平等、尊重身體界限、性別認同的了解程度更低，希望教育部未來投入更多資源，貫徹成人階段的性平教育，讓「每個人都有機會接受完整的、不迴避同志的性平教育」。
職場性平申訴黑數高 不友善氛圍是關鍵
台灣同志諮詢熱線協會秘書長杜思誠說，近期爆出的#MeToo多發生於職場，顯見職場性別友善程度亟需反思。杜思誠指出，據勞動部「性別工作平等申訴案件統計」，每年的性別歧視申訴案約 300多件，其中因性傾向、性別認同的申訴只有個位數；每年職場性騷擾申訴案 600多件，其中多元性別者也是個位數，皆與實際情形不符。
經了解發現，很多同志在職場中仍不得不隱藏自己的身份，而願意推動同志友善的企業仍是少數。團體期待政府應進行職場性平案件黑數的研究調查，進一步調整申訴機制，同時也應該將性傾向、性別認同保護等納入勞動教育內容。
同性共同收養、人工生殖等權益仍是未竟事項
台灣同志家庭權益促進會常年服務有意生養子女同志家庭，秘書長黎璿萍指出，現行同婚專法規範下，同志家庭在婚姻中所生的子女，屬民法規定的「非婚生子女」，新生兒登記時只能與其中一方建立親子關係，另一位家長則需耗時4至8個月在收養程序上，這讓同志家長在請領生育獎勵金、申請育嬰留停、為子女辦理跨國家庭國籍認定時困難重重。
同家會提供收養、人工生殖、友善資源資訊的「彩虹寶寶問事專線」也觀察到，越來越多同志伴侶渴望透過人工生殖手段生育子女。但以女同志家庭為例，因受限法令，只得耗費高於異性戀夫妻5倍的醫療費用，遠赴海外進行人工生殖。民團呼籲速修《人工生殖法》，同時放寬人工生殖經費補助，提升單身女性與同性配偶使用生殖資源。
翁鈺清補充，性別團體希望政府進行更多同志相關研究，例如在三大人口普查中加入性傾向等題項。有持續進行的、實證調查的基礎，才能真正了解同志社群的樣貌，期許在未來四年，在候選人政見中可以看見同志家庭的需求。
