（菱傳媒／台北報導）柯文哲市府時期的台北市前勞動局長陳信瑜，先前被控以私人花費核銷特別費遭起訴，今（15日）監察院認定陳信瑜涉嫌三大違失，任內利用權勢及職務機會，不實核銷首長特別費、洩漏勞動檢查內部資料、於公務場合發言不當等，違失情節重大，監察院通過彈劾。
監委王幼玲、王美玉表示，陳信瑜自2020年1月31日至2022年9月5日擔任台北市政府勞動局局長，利用職務上機會詐取財物及使公務員登載不實之犯意，於2020年至2021年間多次以消費取得之發票上登載不實事項核銷請領首長特別費，共計2萬2656元。陳信瑜於監察院詢問時雖提出辯解並否認，惟監察院調取台北地方檢察署刑事偵查卷宗查明屬實，且業經台北地檢署以涉犯貪污治罪條例第5條第1項第2款之利用職務上機會詐取財物罪嫌及刑法第214條之使公務員登載不實罪嫌，提起公訴在案，核有明確違失。
洩漏勞檢資料給立委部分，王幼玲說，陳信瑜明知就勞動檢查所得受檢查機構內部資料，屬政府資訊公開法所定應限制公開之文書，仍基於公務員洩漏國防以外機密之犯意，於2022年3月9日下午8時23分，將勞動局當日前往鏡電視公司與精鏡傳媒公司（即鏡週刊）進行勞檢所取得應保密資料，傳給立委，讓立委舉辦記者會。陳信瑜在監院詢問時雖坦承不諱，但辯稱本案無涉個資，僅是回應民意代表索資、回報進度，惟監察院調取台北地檢署刑事偵查卷宗查明屬實。
王幼玲還原過程，蔡壁如LINE陳信瑜，「有陳情者陳情境電視有大量解僱員工情況，麻煩查一下」，陳信瑜指派勞動基準科葉科長安排勞檢，2022年3月9日發動勞檢，但鏡電視人事無法備齊資料，約定3月14日檢查。3月14日第二次檢查時，鏡電視大陣仗出動律師、攝影機對勞動局蒐證，鏡電視認為前次勞檢資料外洩，也不提供任何資料，檢查員表示將去函鏡電視，請鏡電視拿資料到勞動局檢查，但是後來沒有發函，鏡電視也沒有複檢，直到3月29日，檢查員在科長的指示之下，以「本案以查無違規」結案。
對於勞檢資料外流路徑，王幼玲指出，2022年3月9日第一次勞檢，鏡電視提供3份資料，包括元大銀行開戶填寫資料說明、鏡電視會談記錄及鏡週刊會談記錄，檢查過程中科長與小組長都有問檢查員有得到什麼資料，晚上8時13分檢查員傳給小組長，小組長再傳給葉科長，葉科長還同時做了一個「鏡電視爭議檢查概要」概要表，內容包括勞檢初步結論及後續3月14日要勞檢，並傳送給陳信瑜，陳信瑜幾乎在同一個時間，傳送開戶圖檔資料、概要表給蔡壁如，蔡壁如再傳給賴香伶，作為民眾黨開記者會時資料。
而於公務場合發言不當部分，王幼玲表示，陳信瑜利用勞動局於去年2月16日舉辦「111年局長與工會新春茶會活動」的機會，表達支持前台北市副市長黃珊珊言論，陳信瑜於北市府政風處訪談坦承不諱，且被記過1次；但其言行明顯不當造成輿論討論，嚴重影響機關形象，損及政府信譽，仍應予以懲戒。
王幼玲強調，陳信瑜上述各項行為，除涉犯貪污治罪條例、刑法相關罪責外，違反公務員服務法第1條、第5條第1項、第6條及第7條規定，事證明確，違失情節重大，依法應受懲戒。
