（菱傳媒／綜合報導）政壇性平爭議還未落幕，民進黨再爆歧視爭議。將代表民進黨參選台東縣立委的前立委賴坤成昨（15日）被爆，過去擔任財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會董事長時疑似歧視孕婦員工，想勸退該位員工。賴坤成昨回應，因為該位員工不斷請假影響工作，被往上反映因此他才處理。

賴坤成今在臉書表示，每個人都要為自己的行為負責，特別是要參選公職人員，更應接受社會、輿論的檢驗，他將等事情原委始末及相關事證查清楚後公開說明。

賴坤成說，他聽說有一組人、而且是綠營的不斷向府院黨檢舉他在擔任台東市長、立委及聯輔基金會任職的事件，甚至高中、大學時代的陳年往事，檢舉內容是什麼他也不清楚。

賴坤成說，曾經深刻過、必留下痕跡，想躲也躲不掉，坦承面對，接受社會公評，他一輩子交遊廣闊、涉入領域非常多元，直言且愛開玩笑的個性難免得罪人而不自知，往事已矣、既定事實，今後必更「謹言慎行、戒慎行事」。

上報報導，有綠營人士透露，一位獲提名的區域立委參選人有性平爭議，暗指賴坤成；賴坤成14日回應自己「經得起考驗」。

報導指出，爆料者向媒體提供錄音，開會時法務室主管提到部門有人力問題，一位員工生完第一胎回去二十幾天，又要生第二胎，希望能有職務代理，且該位員工剛復職，很多事不清楚。

賴坤成聽後回應，詢問是否有辦法勸退該位員工，另一位主管提到產假期間連勸退都不能勸退，賴坤成接話說看讓該位員工自動離職或資遣，之後更指該位員工占盡機關便宜，那種感覺不舒服。 

賴坤成回應，當年聘請該位女員工當諮詢律師，是全職員工，到職2個多月後對方告知即將請產假，她處理的都是重要的法務文件，請產假回去後沒多久又要再請假，因為當時剛修法通過育嬰留職停薪可以領8成薪水，所以他才會說對方占公司便宜。

賴坤成說，因為同仁已經反映這個狀況，他身為董事長必須處理，他是好意認為該員工或許可以自己開律師事務所之類，畢竟他當時是董事長，有情況都必須要處理。

 賴坤成先前就有失言爭議，現在更被爆歧視懷孕的員工，賴坤成說他下周將舉行記者會，將所有爭議一次說清楚。

《菱傳媒》今也獨家報導，英系的民進黨立委劉櫂豪在黨內初選輸給賴坤成，但劉櫂豪輸掉初選後仍積極備戰，劉櫂豪也說「參選也是選項」，劉櫂豪是否參選成為民進黨主席賴清德的一大隱憂。