（菱傳媒／綜合報導）台北市議員洪婉臻日前表示，台北市政府公園處一位男駐衛警長期對女職員性騷擾。台北市政府發言人殷瑋今（15日）表示，調查結果顯示被申訴人駐衛警性騷擾行為明確，言行失檢，嚴重影響機關聲譽，予以兩大過免職處分。

洪婉臻7日表示，多位北市府女性職員向她爆料，公園處一位駐衛警從2018年起長期性騷擾女性職員，聊天時會觸摸女性的身體，還會對女職員稱「愛妳、吻妳」，多年來至少有6名受害者。台北市長蔣萬安9日承諾一周內調查清楚。

殷瑋表示，蔣萬安獲知後立即指示工務局、勞動局、人事處，拉高層級，主動介入，了解真相。調查結果顯示，被申訴人駐衛警性騷擾行為明確，言行失檢，影響機關聲譽甚鉅，予以兩大過免職處分；公園處長黃淑如自請處分，因督導不周影響機關聲譽，將依照市府及所屬各機關公務人員獎懲標準懲處。

至於公園處是否盡到「知悉該事件後採取立即有效糾正及補救措施」，殷瑋指出，勞動局也應依規定盡速完成審議。

殷瑋表示，蔣萬安日前已指示，對市府既有性騷擾申訴機制進行精進檢討，性騷擾申訴處理委員會的組成，委員應至少三分之二由外部專家學者擔任；另成立調查小組，小組成員至少三分之二應由外部專家學者擔任，而且不得有該機關人員，避免多數委員由機關內部人員擔任，而有不公正的疑慮。工務局及公園處應該依照這個機制，以重啟調查為原則，追查到底。

殷瑋表示，除了委員會及調查小組組成的改革外，北市府會進一步採取更多精進措施，包括要求勞動局、教育局、社會局等單位，檢討性騷擾申訴機制上的缺失，並提供行政院修法建議；要求人事處研議市府各機關人事機構辦理性騷擾案件注意事項，建立對性騷擾申訴人實施追蹤輔導或轉介服務的機制；另研擬被申訴人的追蹤、考核監督機制。

殷瑋表示，另外會委託民間團體成立Me too性騷擾申訴諮詢專線，透過法律諮詢、心理諮商及社工陪同，成為性騷擾被害人的靠山，讓申訴之路不再遙遠；諮詢專線辦公室正在籌備，預計7月展開服務。

殷瑋表示，還要求北市府各局處首長不僅進行「性騷擾防治」教育訓練，也應成為各單位的性騷擾防治種子講師，在市府內提供被害人創傷復原諮商服務；性騷擾行為人不僅應該懲處，也應接受性別平等再教育及身心輔導教育，以避免再犯。