（菱傳媒／綜合報導）今天是勞動節，立法院國民黨團舉辦記者會指出，台灣工時在全世界排名第四高，工作時數超過2000小時，台灣勞工超過68%領不到平均薪資，而年輕勞工進入職場後，面對低薪、窮忙，多數人選擇回家躺平，台灣經濟將面臨最嚴酷的考驗。國民黨團質疑，總統蔡英文口中「心中最軟的一塊」的勞工，只是「最好騙的一塊」，只是選舉時的籌碼，四大勞工政見無一兌現。國民黨團呼籲蔡政府，儘速通過最低工資法，以及支持國民黨團送到立院的勞工法案。
國民黨團今召開「低薪！工時長！年金破產！蔡政府如何面對心中最軟的勞工？」記者會，副書記長吳怡玎表示，台灣勞工真的很可憐，低薪也就算了，還長工時，最後到退休之後勞保年金還不知道在哪裡？真不知所謂「心中最軟一塊」的勞工，是細心呵護？還是吃夠夠？
吳怡玎說，蔡政府執政7年，但一直不讓最低工資法入法，只想用發紅包的手段，只願一次次調整做大內宣，但只要將最低工資法入法，勞工就能獲得最好的保障，能依據GDP成長、物價波動幅度，為勞工調整基本薪資，但蔡政府不願做。
國民黨立委賴士葆盤點，蔡政府提出的勞工政見全部跳票，包括了：改善青年低薪、最低工資法立法、基本工資三萬元、勞保年金改革。這四項政見與勞工息息相關，面對物價不斷上漲，蔡政府不斷宣稱調整多次基本薪資，但勞工幾乎無感。
賴士葆指出，勞工實質經常性薪資成長率，在2021（全年）為-0.04%、2022（全年）為-0.15%、2023年1月為-0.72%。數字會說話，這些數字代表了這幾年在蔡英文總統主政之下，不斷吹噓外銷出口成績有多好，上市櫃公司獲利有多好，但是勞工薪資如何呢?
賴士葆進一步指出，歐盟在衡量一個國家、社會是否有照顧勞工，從企業盈餘到底會有多少比例分給勞工來看，台灣不到50%，歐盟為55%。國民黨團一個多月前提出《證券交易法》第14條修正案，上市櫃公司有盈餘，要撥出一定比例分給勞工加薪，幅度由政府制定。結果，金管會和民進黨立院黨團說NO，不給過！
賴士葆指出，國民黨團送到立院的三大勞工法案，全被蔡政府阻擋不給過，包括《證券交易法》第14條，限制上市櫃公司董監事酬勞；《中小企業發展條例》第36條之2，鼓勵中小企業為員工加薪；《公司法》第235條之1，分派員工酬勞，給於當年度企業盈餘一定比例，不得低於同業。
台北市議員李彥秀表示，2016年蔡英文總統剛上任時，「我會和勞工朋友站在一起」經常掛在嘴邊，最經典的「勞工是我心中最軟的一塊」，結果變成為最諷刺的一句話，在蔡英文總統執政7年以來，四大重要勞工政見全部跳票，原來勞工是蔡英文總統「心中最好騙的一塊」！
李彥秀說，蔡政府對於《最低工資法》制定投保的級距，從2016年勞保投保最低工資級距者佔19.17%，2021年投保勞保最低工資級距者佔23.23%，這也就是說，勞工領取最低薪資的比例人數逐年增加。李彥秀質疑，為何《最低工資法》遲遲未能入制定？許銘春部長對外稱，過去7年調整了6次最低薪資，但蔡政府難道不知道，通膨吃掉了調整後的薪資嗎？若能將《最低工資法》入法，就能夠依法滾動式調整勞工薪資。
