（記者單蔓婷／台北報導）台北市長蔣萬安將追加預算，在4月4日兒童節後，大幅加碼生育獎勵金，第1胎增至4萬元，發放額度全國最高，2、3胎也有4萬5至5萬元。托育政策催生聯盟提醒，現金加碼僅能短暫拉抬生育率，而支持父母持續就業且兼顧育兒的托育服務，才是育兒家庭真正所需，尤其應該關注提供服務的居家保母，未來10年將持續退休，有補助也請不到人。
台北市長蔣萬安日前回應選前承諾成立「人口對策辦公室」，公布生育獎勵、社宅育兒、友善托育、幼兒教育四面向五大政策。為鼓勵年輕夫妻生兒育女，除了加碼生育獎勵金，也承諾將幼兒送托至「準公共托嬰中心」或「準公共居家托育人員」的家庭，托育補助再加1000元，以第1胎為例，從現行每月4000元提高至5000元。
托育政策催生聯盟肯定北市的五項新政策中，居家式托育能與家長需求對焦，但「提供服務的人漸漸在退休」，托盟發言人黃喬鈴提醒，北市7成居家保母年逾50歲，未來10年陸續退休，將使人力流失狀況更嚴重。市府應提供更多資源在負責招募、輔導、支持保母的居家托育服務中心，吸引更多幼保人力投入工作。
居家托育保母面臨退休潮 六都北市最嚴重
托育政策催生聯盟長期呼籲0到12歲公共服務托育不中斷，其主張之一便是以保母及公共化幼兒園為主力，擴充2到3歲的托育服務量。
托盟指出，目前全台居家托育人員年齡斷層嚴重，衛福部統計2021年底，全台2萬7千多位居家托育人員中，50歲以上高達6成（16,869位），未來將面臨海嘯式的退休潮。六都中又以台北市最嚴重，台北市4229位保母中，50歲以上就佔近7成，預期未來10年內陸續退休。
黃喬鈴說，保母通常是小數量收托，每位小孩能獲得較細緻的照顧，且送托時間也較彈性，是家長的真正後援。為了避免家長近5年就會內陷入保母難找困境，北市府應投注資源到居家托育服務中心，大力招募保母人力，設法吸引更多具備幼保幼教專業的人投入居家托育工作。
選前提增設公幼，選後卻優先補助私幼？
其次，針對北市提出補助私幼方案，8月起育有2-4歲幼兒且所得稅率未達20%的家庭，就讀私幼每學年最高補助5萬2,000元。
托盟認為，蔣萬安市長選前曾提增設公幼及非營利幼兒園班數，並以特殊需求地區及二歲專班為重點，當時民團對此政見大力肯定。因為根據各國研究顯示，由政府提供公共服務能夠提升生育率。反觀補助私幼，托盟以韓國經驗為例，韓國曾靠補助私幼，讓民眾獲得免費托育服務，私幼服務大量擴充的後果卻是政府無法管理、教保人員工作權益低落、照顧品質備受質疑、家長滿意度低。
托盟提醒，私幼服務大量擴充，恐會加劇家長教養焦慮和經濟負擔。黃喬鈴說，「我們已經看到韓國補助私幼的例子，我們呼籲蔣萬安市長如果真的要投資台北市的未來，應該增設更多2歲專班」。
