（菱傳媒／綜合報導）為保障代理教師權益，留住優秀師資，桃園市日前率六都之先，實施代理教師全年聘期，台中、高雄、新北、新竹市、苗栗、屏東等縣市亦陸續跟進。對此，南投縣長許淑華今（20日）也宣布跟進，即日起南投縣內高中職以下代理教師將給予完整全年聘期。立委范雲今也召開記者會，呼籲尚未給予完整聘期的縣市應最慢在112學年度還給代理教師基本權益。
就實施代理教師完整聘期一事，南投縣府15日原表示，因預算不足所以「暫不跟進」，但如今政策急轉彎，許淑華指出，與縣府相關局處討論後，衡酌南投偏鄉學校代理教師比例高，考量公平性及學生受教權後，應藉由給予代理教師完整聘期來穩定師資，留住縣內優秀教師，因此跟進實施代理教師全年聘期。
許淑華也呼籲中央，希望能對代理教師聘期、待遇及福利能統一規定，依據各縣市財政級距提供補助，減輕地方負擔，避免城鄉差距擴大，影響教育公平性，中央與地方才能共同努力提升教育環境與師資品質。
南投縣教育處指出，目前南投全縣代理教師國小約有523人、國高中約有124人、幼兒園約有36人，共計約683人適用完整全年聘期，預計將增加縣府每年6292萬元的人事費支出。
針對尚未跟進的縣市，范雲今天也召開「代理教師全年薪只是第一步」記者會，除呼籲尚未跟進的剩下的8個縣市，包括基隆市、新竹縣、彰化縣、雲林縣、南投縣、宜蘭縣、花蓮縣、台東縣，應儘速編列預算，讓代理教師最晚在112學年度能享有全年薪的基本保障。
此外，范雲指出，教育部這次擬定的《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》修正草案，明訂「兼任、代課及代理教師在聘約有效期間內，兼任、代課及代理原因消失時，學校得終止聘約，並應於聘約中事先約定」，非常不公平，強調相關辦法已要求正式教師請假以學期為單位，但教育部卻又如此規定，不僅是視代理教師為可隨時終止聘約的免洗筷，更會嚴重影響學生的學習連續權益，對此應研商刪除條文或配套處理。
