（記者王乙徹／台中報導）私立亞洲大學近年屢以「國際學術排名破紀錄」宣傳自家學校，但教職員卻向《菱傳媒》投訴，指控校方已連續兩年大砍年終獎金，改為大舉贈送教職員禮品，這些禮品清一色是創辦人與校長親友的公司產品，校內員工抨擊該校辦學績優賺大錢的表象，是「建立在教職員的血汗上」。但校方澄清，年終獎金是按考績表現，禮品則是額外加發與年終獎金無關。
根據亞洲大學去年8月公布的資料，英國、中國、美國、土耳其與俄羅斯的調查機構，先後公布六項國際排行，亞大在台灣國內大學排名6至17名，贏過多所頂大，更在私立大學排行中名列3到6名；近來年校方年年祭出最高360萬元獎學金，吸引成績優異的高中生入學。
但亞洲大學一名教職員向《菱傳媒》投訴，2021年底學校大舉修改「年終績效獎金實施辦法」，舊辦法中績效前60%的教職員可領到1.5個月以上年終，新辦法只剩績效前20%的教職員可領到1.5個月以上；新、舊辦法中可領2個月、1.75個月的人數比例相差無幾，但原可領到1.5個月的員工人數，只有過去的三分之一，若能擠在績效前40%還可領到1個月，其餘只剩0.5個月甚至完全領不到。
投訴人指出，亞大「年終績效獎金實施辦法」中另規定，一年產學績效未達5萬元，或是期刊、研討會論文發表篇數不足者需減發獎金，今年有老師因此領不到年終。
年終獎金大縮水已讓大家過年心情受影響，更讓教職員不滿的是校方又從去年起，在年終獎金之外另外多致贈主管基因檢測套組；今年又進一步改送全校教職員護手乳與洗碗精等商品，引人詬病的是這些禮品通通都是創辦人或校長親友關係密切的公司商品，等同教職員的年終獎金都變為校長親友企業的業績。
《菱傳媒》追查，去年亞大致贈校內約100位主管不同的基因檢測套組，每組依據檢測項目多寡，定價分別為8000元、3萬5000元、9萬9900元；今年致贈給全校600名員工的洗手乳、洗碗精、行動電源與手機充電線等，價值則約800元的。根據公開資訊，製造基因檢測、洗手乳、洗碗精等商品的公司，剛巧都有亞大創辦人與校長的親友，這些親友有的是公司現任董事，也有人是前任董事。
對於年終獎金爭議，亞大指出，年終績效獎金是依該校「教職員年終績效獎金辦法」規定，按教職員考績表現發放，今年僅有極少數考績不理想的人沒有領到年終獎金，人數僅佔全體員工的6.6％。校方也強調，禮品部分是學校「加發」給全校教職員工，人人有獎，與年終獎金無關。
