（王秋燕／綜合外電報導）新冠肺炎疫情衝擊、地緣性政治不確定因素增加下，都促使全球富豪們追求更安全、可靠的資產管理地點。新加坡兼具嚴厲金融監管制度、政局穩定的優勢，成為富豪家族設立以管理家族資產的辦公室首選之地。
富豪家族辦公室5年來增7倍
根據新加坡研調機構Wealth-X報告，至2030年，全球超級富豪家族準備傳承給下一代的資產歸規模，預估將高達15.4兆美元（約468兆台幣），其中12%、約1.9兆美元（約59兆台幣）是下一代亞洲富豪繼承。
新加坡管理大學商學院教授Mandy Tham接受新加坡媒體「亞洲新聞台」採訪時示警，對富豪家族來說，沒有一個完善的財富傳承計畫將有很大風險，尤其是經營家族事業的富豪，未來可能會面臨是家族成員破壞事業，也可能是事業出大問題而傷及家族。
根據新加坡政府統計，至2022年底，來自於亞洲、歐洲、美洲地區的超級富豪家族已在當地設立700間辦公室，比2020年的400間成長逾1倍，從2017年已增加7倍之多。
設立辦公室是移民策略的一環
「亞洲新聞台」收集專家的意見報導，相對於香港、瑞士、英國，新加坡有更嚴厲的金融與財富管理制度、龐大人才庫，以及穩定政治環境、高生活、醫療與教育水準優勢，足以吸引超級富豪家族到當地設立辦公室。
亞洲富豪多集中在東南亞國家，許多白手起家的富豪現在都面臨退休、傳承的難題，因此他們多選擇較熟悉的新加坡成立家族辦公室，以處理家族資產、亞洲投資事務。
德勤（Deloitte）東南亞私人銀行主管Richard Loi表示，富豪家族在新加坡設辦公室通常可分成兩種形式，第一是單一家族辦公室，通常是由一級私人銀行為單一家族提供所需服務。第二是聯合家族辦公室，通常會以在當地註冊的基金管理公司經營。
新加坡KPMG家族辦公室和私人客戶部門合夥人班菲爾德（Stephen Banfield）表示，富豪家族成立辦公室的原因很複雜，有多方考量，但設立辦公室是移民策略的一部分。
法規趨嚴不會削弱新加坡吸引力
新加坡更趨嚴厲的法規，也不會削弱新加坡對富豪的強大吸引力。根據新加坡《所得稅法》第130條，申請由家族辦公室直接管理或建議的基金在申請時的最低基金規模必須為1000萬新加坡幣（約2.3億台幣），並在2年內達到2000萬新加坡幣（約4.6億台幣）。
富豪家族辦公室急遽增加下，相關資產管理人才需求隨之增加。新加坡金管局指出，到2022年，富豪家族辦公室聘僱潮尚未導致一級金融機構大量人才外流，因為新加坡多年來一直在努力擴大相關產業人才庫。
新加坡財富管理研究所指出，2020年迄今，已有1200人加入其富豪家族辦公室培訓計劃，計畫到2025年擴大招收至5000人。
