（菱傳媒／台北報導）行政院能會主委謝曉星去年遭《鏡週刊》踢爆，涉職場性騷擾、霸凌下屬，挑秘書就像選妃。行政院今（11日）公布調查報告，認為謝曉星選任及面試部屬時涉性別歧視，也會肢體接觸部屬或評論其身材打扮等，構成敵意性工作環境的性別騷擾。行政院長蘇貞昌認為謝違反性平之不當言行，情節重大，即日起免職，並移送監察院調查究責。
《鏡週刊》去年10月報導，接獲原能會員工爆料，謝曉星已有4個女祕書，但仍一直用「皇帝選妃」方式在找秘書，獨鍾年輕、高挑、長髮、單身的女性，不但每天要4名秘書陪吃午餐，還不時對女下屬言語騷擾、肢體碰觸；且謝曉星脾氣暴躁，情緒控管能力極差，經常為一點小事痛罵下屬，他曾在公開場合將下屬罵哭，甚至還曾用考績威脅下屬陪他唱歌。
報導刊出後，蘇貞昌隨即請行政院秘書長李孟諺組成專案調查小組，今調查報告出爐。行政院表示，歷經3個月，約詢原能會相關職員15人及被調查人謝曉星，專案小組於2023年1月9日召開評議會議討論調查報告，一致通過認定謝曉星對女性部屬之言行，構成《性別工作平等法》第7條之性別歧視及同法第12條第1項之敵意工作環境之性別騷擾。
行政院指出，謝曉星對秘書或機要選任，以及對部屬工作配置及請假之對待，因性別而有不當差別待遇；另於選任秘書或機要人員之標準及進行面試時，關注受僱者身高、年齡、外貌、星座、血型及家庭或婚育情況等無關工作能力之私人問題，構成《性別工作平等法》第7條之性別歧視。
調查報告也揭露，謝曉星對部分女性部屬有緊盯注視、過度接近或肢體接觸，以及評論女性部屬身材、化妝或衣著打扮等言行，構成《性別工作平等法》第12條第1項規定要件，成立敵意性工作環境之性別騷擾。謝曉星於得知本案調查結果後，即表示請辭主委。
行政院說，謝曉星得知此案調查結果後，已表達請辭；蘇貞昌則認為，謝曉星違反性平的不當言行，影響公部門聲譽，有負民眾信賴付託，情節重大，已不適任主委職務，即日起免職。
行政院指出，謝曉星身為部會首長，位居要職，而人民對政務官的言行表現期待甚高，其動見觀瞻理當嚴格自持、謹言慎行、以身作則、為人表率，但經專案小組調查認定其竟對女部屬有性別歧視及敵意工作環境之性別騷擾等不當言行，實屬不該。行政院對本件相關女部屬之人格尊嚴所造成之負面影響或傷害表達歉意，並決定除公布本案調查報告外，另移送監察院調查究責。
除了調查此案，行政院也啟動盤點，檢討現行防治性騷擾機制有無不足處。行政院說，發現針對行政機關首長涉性騷擾事件，以及雇主在職場所為性騷擾的處罰，現行法令規定的處理機制未盡完備，政務委員羅秉成已召開相關會議，指示各部會應修正性騷擾防治相關規定，以完備行政機關性騷擾案件處理機制，並強化對被害人保護，落實性騷擾防治。
