（記者王烱華／台北報導）因應少子化趨勢、建構更友善的生養環境，《性別工作平等法》第15條修正條文自今年1月18日上路，有薪產檢假的天數，由原本的5日增加為7日；同時將「有薪陪產假」修正為「有薪陪產檢及陪產假」，同樣由5日增加至7日。不過，國防部遲至本月4日才公告修改「國軍軍官士官請假規則」，整整比勞工晚了近1年。

立法院去年底三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，將女性勞工的產檢假增加為7天，也給予配偶7天陪產檢及陪產假，期間薪資均照給，新修正的條文已在今年1月18日上路。

國防部為配合行政院「少子化對策-建構安心懷孕友善生養環境」政策，提供完善且具有彈性的留職停薪制度，並依今年1月18日施行的「性別工作平等法」第15條修正條文，因此修正「國軍軍官士官請假規則」第8條、第9條、第13條，將陪產假修正為陪產檢及陪產假，並由原給予5日修正為7日。

另因陪伴配偶懷孕產檢或因配偶分娩、懷孕滿20週以上流產者，給予陪產檢及陪產假也由原來的5日增加為7日，得分次申請；陪產檢應於配偶懷孕期間請畢，陪產假應於配偶分娩日或流產日前後合計15日（含例假 日）內請畢。

此外，軍官、士官結婚，給婚假14日，應自結婚之日前10日起3個月內請畢。但因特殊事由，經權責主官核准延後給假者，得於1年內請畢。

對此，國防部回應指出，查《性別工作平等法》部分條文於111年1月12日修正公布並經行政院公告自111年1月18日施行，國防部亦同步將「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」，並由原給予5日修正為7日，於111年1月24日以行政命令通令全軍據以執行，使官兵權益不受影響。「為符法制作業程序，本部執行各項法規修正均依規定辦理，以臻周延」。

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更新時間：19:19(新增國防部說明）