（記者楊政凱／台北報導）攸關勞工權益的基本工資審議委員會將於本周四舉行，台灣勞工陣線協會等多個民間團體今（29日）召開「基本工資的三帖“要”」記者會，指今年前7個月的消費者物價指數（CPI）已較去年同期成長3.17%，國人生活所需成本隨之提升，同時今年GDP（國內生產毛額）預估可維持在3.4%的成績，因此基本工資應有調漲空間，主張明年月薪應調漲至2.8萬元、時薪調為180元，以滿足「實質購買力」。民團也提出3項訴求，呼籲政府儘速將基本工資入法。
台灣勞工陣線協會、全國金融業工會聯合總會、全國產業總工會、台灣少年權益與福利促進聯盟及台灣女人連線都派代表與會，要求基本工資包含月薪與時薪，皆應調漲11%，並且共同提出三項訴求，一、企業要分潤；二、購買力要維持；三、最低工資要立法。
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益表示，一年一度的基本工資審議委員將在9月1日召開，以商討明年基本工資調幅，預計將調升4到5%。但在今年台灣GDP成長率仍維持在3.4%的同時，今年到7月的CPI卻也較同期成長3.17%，當中以食物類成長最高達6.24%，交通及通訊類為4.59%次之，顯示物價持續飆升，生活也成本隨之提高。他認為，目前基本工資調幅仍不足，低所得族群處境將更為嚴峻。
全產總政策部主任李佳育指出，今年台灣經濟成長率預測可達3.76%以上，在高物價、高通膨的背景下，應有更多調升基本工資的空間。她主張明年基本工資的調幅應為11%，在月薪方面調升至28,000元（現為25,250元），時薪則調高為180元（現為168元），以滿足勞工的「實質購買力」。
她提醒資方，基本工資調漲在短期內確實會增加成本，但成本會隨著時間攤平。她說，目前主要國家皆調高基本工資，包含韓國調整5%、日本調漲3.3%、英國調漲6.6%，顯見各國是以整體經濟為考量，藉由調整薪資以刺激消費、推進經濟復甦。
台女連秘書長陳書芳指出，根據統計顯示在2019到2021年間，服務業受僱者中有55%是女性，將近6成的部份工時受僱者為女性，且近10年的非典型就業，包含臨時或人力派遣工作中，女性比例都比男性來得高。她指出，統計結果能發現女性深受基本工資影響，若收入無法回應物價上漲，更為容易陷入貧困處境。
勞陣副秘書長楊書瑋強調，總統蔡英文曾在2016年競選時，承諾會立《最低工資法》，將最低工資調整的幅度與基準明確入法，但相關草案早在2018年11月就由勞動部提出，至今卻仍躺在行政院並未放行。他指出鄰近國家針對基本工資都有專法，但台灣還是用行政命令來召開基本工資審議會，造成許多變數，過去更有將近十年基本工資凍漲，甚至直接不召開審議會。因此，他呼籲行政院與立法院應儘速完成立法，以確實保障勞工權益。
