（菱傳媒／台北報導）在職場霸凌危機中就任的新勞動部長洪申翰，才上任3天，就遭爆料要求公務員周末加班，進行業務報告，成為「血汗部」。對此，洪申翰表示，因倉促接任，立法院衛環委員會也預告，下周安排勞動部作業務報告與詢答，所以他必需在下周前，仔細聽過一次各司署的業務報告。
洪申翰本周一下午才正式接任勞動部長，他致詞時承諾將改善勞動部成友善職場典範，找回社會信任並守護勞工權益，但今日卻被爆料本週六、日（11月30日、12月1日）排定簡報時程，各局處需進行業務報告。有勞動部人員抱怨，各局處人員犧牲休假準備資料、參加會議報告，「勞動部每天抓所有公司HR，不能連上7天」，洪申翰新上任，直接六日開會。
對此，洪申翰透過發言體系表示，因倉促接任，立法院衛環委員會也預告，會在下周安排勞動部作業務報告與詢答，所以，部長必定需要在下周之前，仔細聽過一次各司署的業務報告。
洪申翰表示，上任第一周，必須優先處理霸凌案及關懷北分署同仁的士氣與身心狀況，也不斷處理霸凌案重啟調查的規劃與執行，以及相關申訴案件的機制建立，很難找到完整的時間聆聽各司署業務報告，才會請勞動部各司署利用六、日來說明業務細節。
洪申翰澄清，他並非要求所有業務單位六、日整天連續上班，而是每個單位輪流來報告跟討論1.5小時，司署長和單位同仁報告完，就可以先走，「唯一需要連續開會兩個整天的，是我本人」。他也強調，「我也沒有下過封口令，這有什麼好封口的？」
洪申翰表示，因為接任的緊湊，以及外界對於爭議事件的關注，包括行政部門需要無縫接軌地接受國會的監督質詢，所以導致部內人員需要加班，「我也感到不好意思」，後續會再檢討工作排程，盡量減少人員非必要的負擔。
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