（記者張麗娜／台北報導）去年3月爆發「北醫狼師」事件，一名蕭姓教師遭控是性騷擾慣犯，今年7月該師還因涉詐領勞動部近百萬獎金遭起訴，《菱傳媒》接獲爆料指出，北醫大對蕭姓教師一再縱容包庇，今年初校方表面上對其做出解聘1年處分，暗地裡卻仍聘蕭師為該校研究所計畫主持人。對此北醫大解釋，蕭師已於今年5月正式離職，該計畫現已撤銷，相關指控可能是時間差造成的誤解。
受到《人選之人—造浪者》戲劇影響，去年台灣掀起＃MeToo浪潮，立法院也通過性平三法，完善性騷防治網絡。不過在北醫狼師事件中，卻傳出校方對蕭姓教師一再縱容包庇，引發爭議。
新創圈知名連續創業家 入選全球頂尖科學家
爆料人士指出，該名蕭姓教師學經歷傲人，2017年取得交通大學影像與生醫光電博士學位學程博士後，2019年擔任台北醫學大學生醫光機電所助理教授，隔年出任該校創新創業教育中心主任，2021年升任副教授並兼任該校創新醫材設計中心副執行長、美國史丹佛大學創新醫材設計GFIT國際導師。
蕭姓教師在學術表現上極為優異，近年來在新創事業項目上獲獎無數。曾是新創圈知名的連續創業家的他，疫情期間因發明魚型口罩而暴紅；2018年以「創新液晶感應元件於生醫癌症免疫及環境危害檢測與其大數據資料庫之建構」研究計畫，榮獲科技部「愛因斯坦培植計畫」為期5年的補助。
2022年，蕭姓教師擔任北醫大計畫主持人期間，更以「膽固醇型液晶 AI 光電感測智慧物聯技術於環境檢測、醫學檢驗、防疫快篩與綠能減碳之使用」，獲得國科會「未來科技獎」，並以「首創兼具快速、高靈敏與可量化AI液晶光電新冠肺炎感測技術」獲第19屆「國家新創獎」肯定。
遭控「無差別攻擊」性騷 校方私設調查程序
不過，就在蕭姓教師取得豐碩學術成就之際，負面新聞也不斷被揭露。去年3月間蕭姓教師遭爆涉連環性騷擾，光是出面申訴者就高達8位，而校方在處理過程中屢次輕放，甚至在停聘期間還邀蕭到校演講，也引發學子及教育界怒火。
爆料者指出，該性騷事件最先於2022年9月間，一名北醫大職員目睹蕭師性騷擾女學生，接著又聆聽受害者哭訴，隨後這名職員上網路論壇Dcard匿名發文揭露此事，文中提及「台北某醫大一名有工程背景的男老師會傳性暗示圖片給學生、要學生當他女友或老婆、有多人受害」，儘管貼文未提及學校，隔日上午北醫大蕭姓醫師即聯繫該職員，直言「你這樣做火只會燒到你身上，我跟你一起沉船」。
該職員2022年9月19日向學校通報蕭姓教師性平事件後，多名受害人隨即接連現身通報，指控蕭姓教師性騷擾行為已近乎是「無差別攻擊」，對職員及學生都出手。例如在公務群組中tag職員，接著上傳自己精子游動的影片，說自己「快精盡人亡了」，接著問「精子活性快篩，要不要我幫你驗驗看，當我的受試者？」蕭姓教師也時不時傳LINE訊息給女職員及學生，如「親一個」、「娶妳」、「還要嫁給老師」等語。
爆料者進一步指出， 台北醫學大學在知悉蕭姓教師疑似性騷擾職生後，當下非立即向教育部通報，反而是要求吹哨者撤下控訴文章，更在性平會啟動前，就私下找蕭姓老師會談，違法私設調查程序 ；而教評會2023年2月中決議予以蕭姓教師「停聘半年」處分後，校方3月中竟還邀蕭姓教師到校演講，讓學生怒不可遏。
受害職員及學生不滿校方處置，在人本教育基金會及立委陪同下開記者會，指控校方縱容包庇，要求教育部介入調查；北醫大則強調，該案接獲通報後隨即依法調查，絕無要求吹哨者撤控訴文章等情事。直至教育部介入後，北醫大才於今年初將蕭姓教師處分由「停聘半年」改為「解聘1年」。
涉詐勞動部獎金92萬遭起訴 立委要求追回奬項
蕭姓教師因性騷案遭解聘期間，2022年又爆出涉詐勞動部奬金一事，今年7月遭起訴。新北地檢署指出，蕭男涉隱匿自己是勞動部勞動力發展署第3屆「百萬創客擂台」競賽評選委員身分，夥同賴姓女學生，由賴女以蕭男擔任研發人之一的作品「超解析微型光達系統」報名參賽，用「球員兼裁判」手法，詐取冠軍獎金92萬元。
檢方認為，蕭男為人師表，本應作為學生效法的對象，竟貪圖個人利益，擅自利用其身分指示學生詐財，因此依詐欺取財罪嫌將兩人起訴。勞動部發展署也說，將撤銷該團隊冠軍獲獎資格並追回獎金，另依事實證據追訴其民事損害賠償責任。
由於蕭師歷年來獲各部會補助及獎項不計其數，前後捲入性騷及詐領獎金事件，也引發關注。爆料者指出，蕭師在產業創新及學術上成就斐然，成為校方的「金雞母」，性平事件爆發後，校方一再包庇縱容，甚至今年初停職期間，還隱匿蕭員不具研究計畫主持人資格情事，繼續聘請蕭員擔任國科會補助的113年度「新感測技術-向列型溶致液晶生醫感測器技術開發」研究計畫主持人。
對此，人本基金會日前行文教育部及立委辦公室，要求督導該校調查校內及該所審議、核可研究計畫之人員，並就其私相授受或疏失之處予以懲處，若涉圖利或其他犯罪嫌疑，也應依法告發。國科會表示，因蕭師已不具計畫主持人資格，該計畫已於執行前辦理註銷，至於蕭員涉性平事件及校方隱匿蕭員不具研究計畫主持人資格等情事，將要求北醫大查處。
北醫大則表示，國科會 113 年度專題研究計畫徵求截止日為 113年1月8日，蕭師於計畫送件時仍為本校專任教師（尚未解聘），符合國科會申請計畫資格。國科會今年6月28日函知蕭師申請之專題研究計畫通過。因蕭師於函文到達日已非本校專任教師（已於5月經教育部核定解聘蕭師），故發函撤銷該計畫；國科會亦已函覆同意計畫註銷，因此該計畫並未執行。
立委陳培瑜表示，打造性別友善的科研環境，是我們所堅信的價值，文化部去年7月全面性盤點部內130部法規，把終止、追回、撤銷補助與獎項的要件做了整理修正，針對行政院文化獎也針對涉犯性平法規人員列出撤銷廢止與追回獎項的條件。
此外， 國科會去年11月6日修正「國家科學及技術委員會補助專題研究計畫作業要點」第26點，新增了違反性平法規終止補助的條款，不過目前國科會下轄的「總統科學獎」、「行政院傑出科技貢獻獎」、「傑出研究獎」、「吳大猷先生紀念獎」「、未來科技獎」等相關要點，均尚無追回、撤銷獎項設計，國科會允諾就相關法規進行盤點修正，未來若涉性平事件，當事人所獲獎項將可依法追回。
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