王克殷/電視台國際節目製作人
西元2024年的今天,人工智慧(AI)深入文明各領域,宣稱有辦法處理社會重大議題,不過在攸關全人類幸福健康,具有崇高地位的醫界,「性平議題」還有漫漫長路。
中華民國牙醫師公會全國聯合會創立逾40多年,不乏全台各縣市、直轄市的「名醫」,有志於公共事務的牙醫師,多半在地方牙醫公會早已經過重要幹部職務的歷練,不過一旦進入全國公會,女性參與便受到限制,至今只出現過2位女性理監事。
全聯會理事長江錫仁認為,「ESG永續」和「平權共贏」是公會未來新局,牙醫師要提高社會責任、優化治理結構、提高公會理念價值,促進公會多樣性,希望全國牙醫師對於多元群體之重要性,有更多的理解,並能創造良好的永續公會,「陳時中前部長給我們很大的鼓勵」。
北醫牙醫系教授、兒童牙科主任,身兼全聯會女醫委員會主委的鄧乃嘉醫師坦言,公共領域與體制內的遊戲規則,並不利於女性參與,女性承擔家庭照顧壓力,況且「醫師這一行、實力大過一切」。
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鄧乃嘉所指「遊戲規則」,正是醫師團體中的性別比,台灣為了與國際性平標準接軌(編按:《消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)》),行政院長年宣導性別比應落實在人民團體中,無論是社團法人理監事、財團法人董監事,「單一性別比例不低於三分之一」。
不少病人在面對牙科、婦科等專科門診時,時常詢問是否有女性醫師,可見女醫的所構築的醫病關係,牽涉深層心理層面,鄧乃嘉率領全聯會成員,親自走訪日本齒科大學、日本齒科大學附屬醫院、還拜會了執行日本全民立法意志的參議員,打開禁錮台日兩地女醫的「潘朵拉盒子」。
經過多年、日本女性參與比台灣差?她們從未放棄
日本齒科大學生命齒學部、齒科補綴第一講座教授隅田由香分析,從「2024年全球性別落差指數報告」看來,日本女性的經濟參與和政治參與仍偏低,分別落在全球120名和113名,不過經過10年的努力,日本齒科大學的女性教授占比已從原本的2.7%上升到13%,校內女學生人數終於在2023年首次突破五成。
儘管無論是日本還是台灣,「女醫」要戰勝不平等還有一段路要走,隅田由香仍樂觀以對:「首先要好好教育先生,再來是教育先生的母親」。
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培育醫師的制度是性平最大的敵人嗎?日本齒科大學附屬醫院、植體診療科教授柳井智惠透過比較分析,對照男女醫師的生涯路徑(career path)會發現,男醫師在醫學院畢業後,隨即接受1到2年的一般醫學訓練(clinical trainer),接下來擔任住院醫師(residetn),再晉升為專科醫師(Certified OMS),最後成為專科指導醫師(Certificated consultant of OMS),而對女醫而言,沒有辦法無旁鶩做究、拚升等;大學畢業後,緊接著就會面臨「結婚」、「懷孕」、「育兒」、「照顧長者」四個重大人生關卡。
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1970年代,日本牙醫系女學生的比例只有16.7%,經過了40年才突破40%,現在日本女醫要走穩學術的路子,仍是困難重重 ,而剝奪她們機會的竟是「孩子與家庭」。柳井智惠解讀自身歷程:「正因為父親是牙醫系教授,一路上支持自己,才有辦法走到現在,但一路上看到很多被迫放棄學術之路的女醫」。
「我有時甚至不禁質疑,是否放棄一切,才能獲得更好的人生」。
如何給「女醫」一個相對友善的環境,讓她們可以兼顧工作和家庭?柳井智惠捨棄艱澀的學術語言,她直言,要先完善育兒照護體系,確保研究和工作可以繼續;而在非器物層面而言,豎立女性的榜樣(role model)、鼓勵表達觀點(viewpoint)、改變女性形象(self-image)都相當重要,「必須讓女性感覺到,有股力量支持她們回到職場」。
台灣在高唱 ESG的同時,徹底重複日本走過的路,還是其實有另一個選擇?全聯會理事長江錫仁不諱言表示,多元化的群體可突破同溫層的盲點,如果公會擁有多元背景的醫師,一起參與討論發想,就有機會可以注意到多樣的問題,一起提出思考解決方式。
1892年,日本近代第一位女牙醫高橋孝,在23歲通過醫師考試,130多年後的今天,無論台灣或日本,公會能否朝向平權、共榮,進而孕育出女性理監事?鄧乃嘉直言,邁向性別平等、尊重多元的社會,使不同性別的人均能適性發展,還需要投入很多努力。
參院女悍將直言,東京都選出女知事「不容易」!?
曾是日本家喻戶曉的一線演員、43歲華麗轉身,重回校園,後來破天荒拿到東大學護理學博士的日本參議員石井苗子,在日本政界也是為數不多的女性楷模,儘管分屬不同陣營,她說起小池百合子,竟然能夠三次當選東京都知事,仍充滿敬意,石井苗子高度肯定小池是一位「非常傑出的女性」,隨即話鋒一轉,坦承小池在日本政治界終究是「例外中的例外」。
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民進黨立法委員陳冠廷則指出,台灣常以立法院女性委員比例超過40%自豪,「這僅是起點」,陳冠廷進一步分享,在嘉義基層,許多女性在家庭、工作和社會參與間掙扎,「她們的故事告訴我,真正的性別平等不只是數字平衡,更是觀念轉變和機會平等」。
醫界ESG代表高度社會信任和社會期待,白色巨塔中,那些「被強化」的天花板,今後誰來協助突破?特別是在「釋憲」如火如荼展開之際,最基本的性平機制,還有繼續擱置的空間嗎?