（記者王烱華／台北報導）國軍軍事院校新生招募人數一直不理想，已成國安危機。新國防部長顧立雄相當重視國軍人才招募與留用問題，為調升國軍專業加給，考慮增設國軍「專長加給」，讓具有證照的「專長」軍士官能繼續貢獻軍旅。
據了解，520上任後，顧立雄已指示優先檢討國軍各軍事院校學生，目前每月1萬5515元的生活津貼過低問題；另外也將一併檢討調升國軍專業加給，考慮增設國軍「專長加給」，讓具有證照的「專長」軍士官能繼續貢獻軍旅。
軍人目前的加給有「專業加給」、「自願役加給」、「職務加給」、「地域加給」、「勤務加給」等項目，但在物價持續上升的影響下，這些加給卻沒有調整金額，導致軍人實際待遇趕不上通貨膨脹。因此顧立雄一上任後，即要求國防部研議調升國軍專業、志願役及職務加給，等於是拉近全體國軍的心。
在提高人才留用意願、人才招募誘因方面，顧立雄指示要「提升」軍官、士官專業、志願役及職務加給；另外「增設」專軍、士官的「專長」加給，以因應現今部隊多元化樣態，建議具有證照人員可考量增列「專長加給」，例如心輔人員給予「心輔加給」。
此外，由於軍校學生不具有軍人身份，在學期間每月僅享有1萬5515元的生活津貼，雖然軍校學生學雜費全免，但與1年期義務役薪資2萬320元相差甚多，過去常遭網友譏諷「考軍校比當兵還不如」，間接影響軍校生招考，顧立雄因此下達優先檢討提升軍事院校學生薪津議案。
由於目前基層及退役軍士官都對精進士官制度有微詞，顧立雄認為「士官」是承軍官指揮領導士兵，在士官是基層部隊骨幹的制度下，要完備士官經歷規劃，「領導士官」維護部隊軍紀，「技勤士官」完備補保作業，另外，國防部須確定士官政策指導規劃。
國軍從今年初迄今，發生17起自裁已遂案件，其中有2件還是顧立雄520接任國防部長後發生。因此顧立雄也特別要求重視專業「心輔制度」，要求增設編制與招募心輔專員，以提高與鼓勵輔導成功案例。
另外對於國防部目前「酒駕即汰除」政策，造成國軍大量人員流失，顧立雄也要求國防部法律師、總督察長室重新檢討「酒駕即汰除」政策，考慮依實際酒駕樣態處理。
不僅如此，顧立雄也遵循蔡英文總統任內的「興安專案」政策，要求國防部所屬持續改善官兵居住品質，持續新建與營舍修繕；另要求各作戰區、各軍種，應修繕空置營舍為「職務官舍」，讓官兵沒有後顧之憂。
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