（記者吳政峰／台北報導）職司全國法官評鑑業務的法官評鑑委員會，傳出疑似二度霸凌申訴人事件！懲戒法院前院長李伯道遭下屬申訴職場霸凌案，法評會上周做出不付懲戒決議，讓法院內部炸鍋，如今又傳出法評會先射箭再畫靶，疑欲替李伯道解套，有法評委員約詢申訴人時，語帶輕蔑、嘲諷質疑「妳覺得妳說的這些事哪些是職場霸凌？」讓申訴人身心二度受創，氣到發抖，對司法改革徹底「切心」。
李伯道去年甫因性騷擾女部屬事件鬧得沸沸揚揚，終致黯然退休，隨後又有法院內的兩名女職員出面申訴遭李職場霸凌。據指出，李伯道對法官非常客氣，對下屬卻疾言厲色判若兩人，懲戒法院下至工友、上至書記官長的請假單，李伯道都要親自審核，且嚴格禁止非必要請假，但卻沒有統一標準，職員們苦不堪言，許多人一年有30天特休假，卻休不到10天，還有人一年只休7小時，請假權慘遭剝奪。
據悉，女職員甲女平日要幫李伯道蒸便當、洗3、4個便當盒，形同家奴，李還規定飯、菜、肉要分別蒸熟，如果青菜變黃就出言指責，甲女曾在洗便當盒時遇到司法院高層，對方聽到她幫院長洗便當盒也不以為意，還揶揄「妳是吃全家餐嗎？洗這麼多便當盒」，更扯的是，她還曾被李伯道指責把便當盒刷出刮痕。
甲女還說，她因母親手術住院要請假照顧，卻遭李伯道大聲斥責：「家裡都沒有別人嗎」、「為什麼都是妳要請假」；李生氣時還會以「妳的頭腦是什麼」等語羞辱人。
另名女職員乙女則申訴每次請假都被刁難，例如她想請半天假去掃墓，李伯道卻稱：「妳去其他法院問，沒有人利用上班時間去掃墓」，並要她教育公婆「哪有人在上班時間掃墓」；她也曾因女兒生病想請2小時的假帶女兒就診，李卻稱：「先生職級比較低，為何先生不多分攤ー點家務」；李還指示乙女，半夜睡覺也要把手機放在床邊，乙女曾因漏接電話被李斥責「讓機關蒙羞」。
申訴人答詢過程 法評委員竟在旁偷笑
司法院首度收到法官霸凌案，且涉案者還曾任終審法院院長，去年11月審慎調查後認定李伯道職場霸凌成立，選擇將他送交法評會而非監察院審查，因此種下禍根。
法評會由3位法官、3位律師、6位學者、1位檢察官組成，均為兼職，一個月只開一次會。據內部人士指出，日前法評會審議本案約詢2名申訴人時，有委員用嘲諷語氣質問：「妳今年的休假休了幾天？今年都還沒過完，妳就忘記了喔？」還反問：「妳說的這些事情，妳覺得有哪些是職場霸凌？」甚至問：「這個霸凌申訴書是誰教妳寫的？」
另名委員也質疑申訴人：「有人看到妳洗便當盒，問妳是在吃全家餐嗎？這句話對妳有構成什麼傷害嗎？」最莫名其妙的是有委員以申訴人跟過那麼多首長，要她「分別用一句話描述每位首長」，申訴人回答時還有法評委員忍不住偷笑。據透露，態度較友善的法評會主席鄭瑞隆數度企圖幫申訴人解圍，卻遭其他委員制止：「你不可以這樣引導問話」，只好閉嘴。
自創法院霸凌構成要件 基層人心惶惶
對於委員問話態度輕蔑，把申訴人當成被告質問，又把申訴人痛苦回想列出的被霸凌事項，當成法院生活日常予以合理化，甚至質疑申訴人意圖、要求申訴人評價每位首長，荒腔走板的約詢過程令在場人士傻眼，感覺法評委員已預設立場，先射箭再畫靶，疑欲替李伯道解套。
據了解，2名申訴人離開時自覺沒被當成被害人，還遭法評委員輕蔑、嘲諷及不友善對待，形同被二度傷害，氣到發抖走出現場，對司法改革徹底「切心」。事後評鑑結果出爐，法評會果真對李伯道做出不付懲戒的決議。
法評會認為，李伯道不准休假、要求蒸便當、羞辱性言語等舉措，雖然逾越合理管理權，有損友善職場，但這是院長「個人領導統御之處事風格」，未損及司法威信，也未影響一般民眾的權益保障，情節尚非重大，決議請求評鑑不成立。
只是法評會這回自創法院職場霸凌構成要件後，等同送出一把霸凌合理化的尚方寶劍給各法院首長，讓法界炸鍋，基層職員更是人心惶惶。
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