（菱傳媒／台北報導）國民黨立委牛煦庭前天因提議勞工試用期薪資不得低於8成，引爆輿論抨擊，今（1日）受訪指出，8成薪仍須遵守《勞基法》最低基本工資規定，痛批民進黨只會惡意攻擊抹黑。民進黨立委黃捷則酸，國民黨立委要以身作則，開議就先領8成薪、3個月試用期，要經過職業訓練才能夠領全薪，「否則以他們這樣的提案素質，我也蠻擔憂的。」
國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等人4月29日共同領銜提出勞基法修法草案，主張建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資8成等。這項提案在社群平台上被痛批，想將台灣拉回低薪，也遭綠營批砲轟，恐制定錨效應，讓新進勞工被迫領低薪。民進黨立委王定宇抨擊，如果應徵2萬7的工作，試用期會比22K還要低。
對此，牛煦庭今指出，之所以提出相關修法，是因為勞動現場實務上有很多試用期引發的勞資爭議，現行勞基法沒規定試用期，造成許多勞工試用期的薪水跟應聘薪水有相當大落差，且試用期到底是多長等都不明確。
至於試用期8成薪爭議，牛煦庭說，主要是他們注意到試用期薪資與應聘薪資落差太大的問題，才丟出至少要8成的樓地板規定。他坦承想法不夠周延，故昨已提出修正，遺憾的是很多攻擊是惡意為之。
牛煦庭痛批，民進黨給這項修法貼標籤，甚至說這是抄中共的法案，這完全不可能，立法院根本連不上中國大陸的網站，且絕對不可能有22K的問題，即便是8成薪，也不能低於《勞基法》的最低標準，不知為何民進黨沒看到法條內容就超譯、曲解這不公平。他不怕民進黨來挑戰，「請像樣點拿出你的版本」。
民進黨立委黃捷則酸說，《勞基法》20年前就已經把試用期刪除了，現在法規並無明定適用，為的就是希望勞工就職就領全薪與所有薪資福利，包括加班費、勞健保等，何來試用期打8折之說？
黃捷批評，照國民黨的邏輯，國民黨立委是不是要以身作則，他們一進來立法院，2月1號開議就先領8成薪、3個月試用期，要經過職業訓練、考核才能夠領全薪，「否則以他們這樣的提案素質，我也覺得蠻擔憂的。」
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