（記者陳明旺／台北報導）今年1月警政署一口氣公布87名三線二星以上高階警察人事，但7月16日又有12位三線二星高階警官退休，鑑於高階警官大幅異動才半年，警政署15日僅微調補足兩位副署長，其他高階缺額並未補足，熟知警界生態人士說，這讓有意爭取再上一層樓的高階警官十分憂心，因為錯過這波人事調動，下次調整恐要等到明年7月，屆時若政黨輪替，目前炙手可熱的升官人選，全都面臨未知變數。

據了解，今年7月16日屆齡退休的三線二星高階警務人員，有2位副署長、5位直轄巿警局副局長、警政署所屬機關如國道警察局等約3人，總計屆退人員逹12人。以六都警局副局長為例，最佳繼任者就是督察長，這些督察長若能晉升六都副局長，等未來再外放到非六都縣巿警局局長，就有機會再往上攻頂，角逐六都警察局長以上高位。

有資格遞補這12位三線二警務人員者，莫不期待警政署長黃明昭能開會討論人事，但本月初卻傳出，因今年1月才大幅調動高階警政人事，警政署有意這波調動僅採取微調，只補足2位屆退副署長人事，其他空缺再議。此一消息傳出後，立即引發有資格晉升者關切。

警界人士形容，每一個高階警務人員都在跟自己的年齡賽跑，因為依《警察人員人事條例》，初任官等有年齡限制，超過年齡就無法出任，再則還有65歲屆退的年齡壓力，若是未能在最佳時間爭取到升遷機會，等到屆退之齡再升遷也沒用。

以這次出缺的5個六都警察局副局長職務為例，若六都警察局督察長能順利接任，未來就有機會出任需具六都副局長資歷的高缺；且若督察長位置出缺，各縣巿警察局長也才有再升遷的機會，一個蘿蔔一個坑，大家都殷殷期盼。

但警政署15日宣布，基於現階段推動打詐、肅槍、掃黑、緝毒及選舉維安等重點治安工作需要，並考量今年1月甫辦理大幅度重要警職異動，縣（市）政府警察局局長及直轄市政府警察局分局長職期多未滿半年，為求人事安定，全力投入治安維護工作，此次人事調整，除直轄市政府警察局分局長將屆齡退休者予以調整為非危勞職務，調動服務區外，其餘以最小幅度人事調整。

警政署並同時公布，警專校長詹永茂、刑事警察局長李西河兩人升任副署長，周幼偉出任刑事警察局局長；知情者說，周幼偉是刑事好手，選前出任刑事警察局長，就是要緊抓治安。其他高階人事將等大選後再一併討論，影響並不大。

但警界人士說，今年7月人事調動暫緩，接下來明年1月又是另一波高階警官退休的日子，屆時又是總統大選，先不論有沒有政黨輪替，只要是行政院長換人，人事勢必凍結，高階警官人事最後就只能等到明年7月再做一次性的調動。但許多原有機會在今年7月調動的人，屆時可能因年齡屆退、外放機會不高，也不願再調動，對後續人事安排有更多影響。

讓部分警界人士更擔心的是，若明年1月政黨輪替，將對許多高階警官的升遷，有重大影響。

知情者透露，以今年1月的人事調動為例，有不少具備升遷資格者，透過平日累積的政治人脈四處運作，要為自己找個好的落點。若是明年政黨輪替，許多人手中現有的人脈恐已使不上力，若是被貼上了某某派系標籤，那未來就升官無望了。這些不確定因素，讓有資格升官者莫不十分緊張。

熟知警界生態人事說，過去誰執政對警界人事影響不大，但陳水扁任台北巿長時，堅持跳級升任特定警官，打破了警界向來看資歷、按時升官的慣例，也讓政治實力成了特定高階警官升官的密碼，此後，「誰是誰挺的」就成了升官重要關鍵。自此之後，警界跳級升官、破格任用的案例時有所聞，也讓部分高階警官更樂於經營自己的政治人脈，讓警界升遷摻雜了複雜的政治因素。