（記者單蔓婷／台北報導）揭露性騷擾案情卻反被告誹謗、妨害名譽？婦團批「以訟止爭手段是這波#MeToo運動最不好的示範」！超過40名律師成立#MeToo控訴人後援團，協助控訴人。
今（7）日，婦女新知基金會、高雄市婦女新知協會、婦女團體全國聯合會與勵馨基金會等團體，共同組成超過40名律師的「#MeToo控訴人後援團」，同時宣布開設企業諮訊專線，協助雇主營造無歧視無騷擾的職場環境。婦女新知基金會秘書長覃玉蓉說，民團跨出第一步，呼籲政府接下來要積極投入資源，「要讓性騷擾一開始就不會發生」。
諮詢案量增10倍 仍有受害者「 不敢開口」
勵馨基金會長期服務性暴力受害者，執行長王玥好表示，自6月#MeToo興起至今，諮詢專線的接線量是往常10倍。「我們服務的受害者看到這次#MeToo新聞，內心最大的衝擊是『要我不要趁著這個時機，也勇敢的說出來？』但他們內心有很多焦慮，擔心不被相信，或因缺乏證據而被告。」
德臻法律事務所律師、台灣伴侶權益推動聯盟理事長潘天慶也說，一個受害者站出來，代表背後可能有5個、10個、20個甚至更多的受害者。這一波#MeToo運動中看到性騷擾、性侵害各種態樣，其實都是性別歧視的表徵。在台灣，性別人權意識並沒有真的成為社會的基本常識，才有人欠缺同理心，或以「以訟止爭」手段對待受害者。
制度難獲信任 七成八的職場性騷受害者沒提申訴
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉說，職場性騷擾相關法規中，申訴制度已存在多年，但根據勞動部「僱用管理就業平等概況調查」顯示，直到2022年，仍有78.79%的職場性騷擾受害女性沒有提出申訴，「我們的制度雖然存在，但它的使用率不高」，也顯示出雇主的性騷擾防治知能和敏感度是不夠的。
覃玉蓉說，#MeToo爆發後，新知也接到企業主來電詢問防治職場性騷擾的講師資源，詢問是否有經驗豐富的調查委員人選推薦，可見越來越多企業和雇主願意重視這件事。因此，全國婦女聯合會開設了雇主諮詢專線 (02)2388-3619，進行教育訓練及申訴調查資源媒合，「我們跨出第一步，但也呼籲政府接下來要積極在這個領域投入資源，不但要性騷擾零容忍，要讓性騷擾一開始就不會發生」。
高雄市婦女新知協會理事長杜海容也表示，以訟止爭是這波#MeToo運動最不好的示範，也對當事人造成龐大精神與經濟壓力。高雄新知站出來，代表南部的團體聲音不會缺席！律師團隊與接線服務的量能將延伸到南台灣，未來也會視民眾需求來擴大服務，「希望用這一次的行動來力挺我們的#MeToo控訴者」。
