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金屬中心私設獎金監院追討溢收款 經濟部坦承程序有瑕疵

對於林秋豐(圖)私設名目設獎金,經濟部表示,已要求補正。翻攝金屬中心官網

(菱傳媒/台北報導)《菱傳媒》今(26日)獨家報導經濟部所屬金屬中心執行長《林秋豐私設名目撈獎金,一年爽收五百萬 監委要追回溢收款》,引發社會關注,經濟部下午回應指出,有關媒體引用監院報告,對金屬中心執行長兼職及獎金有相關檢討之情事,「經濟部尊重監察委員調查結果,也會就報告內容持續檢視金屬中心相關規定」。此外,有關獎金程序有瑕疵部分,經濟部會要求補正,林秋豐目前已自屏科大離職,若仍被教育部認定違法兼職,將依規定追繳相關經費。

《菱傳媒》今天報導,經濟部財團法人金屬中心執行長林秋豐去年被爆料違法兼職、爽領480萬年薪,監委依據爆料內容逐一清查,赫然發現林男109年總薪酬根本超過爆料內容,高達495萬8032元,其中光是各類獎金就多達230萬元,還包含「激勵獎金」及「營運獎金」等不合法的名目。監院調查報告痛陳,金屬中心每年營收超過七成來自政府投入經費,109年度甚至高達九成三,內部卻有降低目標盈餘、私設獎金自肥情事,要求經濟部徹底檢討。

經濟部指出,有關發放獎金辦法,金屬中心過去曾有「營運獎金試行辦法」及「激勵獎金發放作業規定」,但因兩項規定都沒有報部核定,因此分別於2020年2月5日及2021年3月24日廢止,相關程序確有瑕疵,經濟部已發函要求金屬中心檢討改正,並重新補正相關獎金辦法程序。

對於是否刻意降低盈餘目標一事,經濟部也說明,金屬中心在2006年時,目標盈餘為約2,000萬元,至2016年時,確實成長到年度目標為4,000萬元。後續由於該中心配合產業區域平衡政策目標,於南部建置「經濟部傳統產業創新加值中心」,因此增加相關攤提折舊及營運費用,因此才將2017、2018年的盈餘目標再降回2,500萬元。但經濟部也督促該中心逐年提升盈餘目標至3,500萬元,預計2023年可望重新回復為4,000萬元。後續將責請公部門董事於董事會中,確切檢討金屬中心的目標盈餘訂定合理性。

至於林秋豐涉及違法兼職部分,經濟部表示,林秋豐擔任金屬中心執行長,依慣例兼任大強鋼鐵公司董事長時,仍曾擔任國立屏東科技大學車輛工程系教授,林秋豐雖已經自屏科大離職,但若教育部或屏科大認定仍有違反「公立學校專任教師兼職處理原則」及「軍公教人員兼職費支給表」相關規定,經濟部將依相關規定,與教育部洽商後續追繳兼職費及車馬費。

經濟部重申,尊重監院相關調查,經濟部雖非監委糾正對象,但後續將依照調查報告,檢討金屬中心的人事、獎金等相關規範。

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