上方-台東縣網路民調公佈

伊莎貝爾公司違法!台中市勞工局4日開罰 移工煎熬136天終於可轉換雇主 

(許玲瑄/台北報導)知名禮餅公司伊莎貝爾涉嫌剝削移工,這起移工的勞資爭議案件,延燒至今136天,台中市勞工局終於今天做出裁罰。勞工局表示,伊莎貝爾公司已於昨日陳述意見,但勞工局認定公司說法未能免除違法責任,今日依照違反《就業服務法》第57條第9款,處新臺幣6萬元罰鍰,並函復勞動部,由勞動部處理後續移工轉換雇主廢聘事宜。

回顧整起事件,從去年十月,台灣國際勞工協會(TIWA)接獲多名受聘伊莎貝爾公司的移工陳情,僱主要求違法超時,卻不給加班費等多項爭議,他們不堪受剝削,向主管機關台中市勞工局申訴,並提出解約申訴,但歷經數個月卻無下文,失業又無法轉換雇主,已數個月無收入嚴重影響生計。

為此, TIWA與時代力量立委邱顯智日前舉行記者會控訴,該公司要求移工超工作,卻不給付加班費,還片面取消夜班津貼費用,甚至在疫情爆發時,強迫移工回國放無薪假,並痛批勞動部與台中市勞工局怠惰處理,助「資」為虐。伊莎貝爾公司當時表示,雙方就事實認知、相關請求金額,仍存有差異,希望透過彼此委任的律師團隊協商。

行政程序拖沓漫長 移工無薪苦撐等待是常態

TIWA指出,多名受害移工表示在家鄉貸款近6千美金(約新台幣19萬元)以支付來台仲介費,每個月要償還利息,還要寄錢回家。移工阿垂也告訴TIWA,「案件拖很長時間,讓我們覺得很累,壓力很大,家人知道我們申訴,很擔心,因為經濟的壓力和等待太久了,我們覺得很累很想放棄退出申訴,但是後來覺得要堅持下去,不想要雇主欺負我們之後來公司的其他人,不想讓雇主和勞工局不遵守台灣的法律,我希望勞動部盡速讓我們轉換,不要讓公司欺負我們。」

為力促主管機關加速協商腳步,TIWA一路陪伴移工,包括今年1月偕同受害移工舉行記者會,揭發伊莎貝爾公司不當對待移工,並要求勞動部及台中市勞工局盡速處理。但歷經一個月,勞資協商還是沒結果,TIWA再與時代力量立委邱顯智於2月24日舉行記者會,批伊莎貝爾不顧移工權益,勞動部與台中市勞工局怠惰處理,助「資」為虐。

邱顯智在記者會中指出,勞動部與台中市政府冗長的辦案時程,導致伊莎貝爾公司威逼利誘移工簽下放棄一切法律權益的文件,「隨著時間經過,移工們在龐大的經濟壓力下,越來越多人簽署放棄權利書,身邊的同伴越來越少」。

TIWA指出,因為長時間無薪的壓力,雇主會以此向抗議移工施壓,用同意辦理轉換雇主程序,交換移工承認雇主無違法事項。 圖為移工簽署放棄申訴同意書。翻攝TIWA網站

勞團批勞動部作法消極 呼籲應「先轉換、後懲處」 

「這種案子其實不計其數。」TIWA研究員吳靜如無奈地說,移工勞資爭議案調查時間大多長達半年,拖到1年以上也有。她舉例,TIWA曾處理一起印尼漁工的勞資爭議,8月已確定要解約,地方勞工局11月回文給勞動部說雙方都沒有責任,勞動部拖到隔年2月才同意轉換雇主。「這種情況,勞動部依法可以直接核准移工得轉換雇主,最多一個禮拜就可以回覆了吧?但這些勞工就這樣白白被拖了4個月,而且沒有薪資欸!」吳靜如氣憤質問「這是在拖什麼東西啊?」

吳靜如表示,他們贊同勞資爭議需要詳細調查,但確認「有違法行為」和確認「違法到什麼程度」是兩件事,既然已確定有違法事項了,「勞動部應該先核准轉換,再進行懲處」。

伊莎貝爾受害勞工與TIWA研究員吳靜如、立委邱顯智舉辦記者會。翻攝TIWA臉書

台中市裁罰伊莎貝爾公司新台幣6萬元  認定違法

除了勞動部,吳靜如也批評台中市政府怠惰。她舉例新北市的美堤食品移工爭議案,新北市勞工局在越南移工首次罷工時,即到現場協調。她說,「協調就是要釐清哪些是合法行為、哪些是違法行為,這樣才能進行後續協調」,所以當天美堤就承諾償還積欠的加班費;後續資方又進行非法裁員時,新北勞工局接到申訴後,也是立即啟動勞檢。

吳靜如表示,伊莎貝爾的移工在去年7月就進行過一次罷工,「當時台中市勞工局也有去啊,但去了都沒有做任何處理啊」,以至案件拖到現在還在牽扯不清。

歷經136天,在台中市勞工局針對勞資爭議做出違法裁罰後,移工申請轉換雇主的核准終於有望。

最多人看

熱門推薦

下方-台東縣網路民調公佈