（記者蘇聖怡／台北報導）負責企業紓困及青年創業貸款的財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會去年爆出前總經理許婉琪不當使用公關費爭議，遭董事長賴坤成具名提出告訴，聯輔基金後來爆出離職潮，包含會計、行銷人員等近20人離開，賴坤成當時表示，單位進出很自然，適應不良的人會離開，並非離職潮。不料聯輔基金會今年初再爆人事爭議，賴坤成遭指控「大董事長欺負小員工」。

許婉琪去年初升任信保基金董事長，離開之前曾力薦吳群隆擔任總經理，經蘇貞昌同意後上任，吳就職後聘用三位秘書，當時曾遭國民黨台北市議員王鴻薇質疑搞特權，批總經理秘書陣容令人歎為觀止。內部人士直指，因吳群隆是許婉琪舉薦，非董事長賴坤成人馬，雙方角力不斷，「內鬥」傳言甚囂塵上。

農曆年連假前一天，聯輔基金會召開人評會，一口氣開鍘四名員工，總經理秘書三人都遭記兩大過免職，理由是他們遭檢舉由他人代打卡，評議結果在2月11日公告，引發內部譁然與討論。

《菱傳媒》接獲爆料指出，被檢舉由他人代打卡的Ｘ員工，去年6月職務異動後，因業務需求，經總經理吳群隆簽函同意無需打卡，相關文件影本也轉交人資部門，該名員工自2019年入職，都使用指紋辨識進入工作場所，門禁卡僅在打開儲物櫃時使用，因另一名Ｚ同事也需要櫃子的使用空間，因此兩人共享櫃子期間，門禁卡交由Ｚ保管使用。

Ｘ員工指出，半年來從未有相關單位出面指正，但今年1月21日突然接到稽核室通知會談，他才知道被指控代打卡一事，他也檢附相關文件，強調已獲總經理同意無需打卡，質疑「何須要請人家代打卡」？

不過，在董事長賴坤成強烈要求下，聯輔基金會依舊搶在農曆年前一天召開人評會，Ｘ員工說，即使他出示公文，仍被質疑總經理核簽未寫明日期，有造假嫌疑。

Ｘ員工因此請求詢問總經理，但卻遭人評會以他們是總經理秘書，恐有袒護之嫌，而不讓總經理出席會議說明。當天人評會就做出決議，記兩大過免職，但因人資部門年前處理事務較多，因此到年後2月11日才公告執行。

知情人士指出，其實這些員工都是原來聯輔基金會的基層員工，並非屬於誰的人馬，高層內鬥不應該找基層員工開刀，對公文有疑問，為什麼不直接詢問總經理，況且，自去年6月該名員工就沒有打卡，若真有問題，卻都沒有任何單位發現缺漏，基金會的管理是否出了很大的問題？

該人士也批，賴坤成想要爭取民進黨台東縣長提名，卻因高層恩怨而向小員工動手，這是地方父母官應有的作為嗎？

遭控欺負員工　賴坤成：是內規不是內鬥

賴坤成對此表示，「是內規不是內鬥」，該案件經員工檢舉後，內部花時間調查、調閱監視影片，發現確實有長期打卡缺漏及代打卡情事，因此送人評會處理，「扯到董事長與總經理鬥爭太過了！」

賴坤成強調，沒有什麼好鬥，員工應該要為自己行為負責，基金會為了前總經理許婉琪涉嫌挪用公款一事都還在焦頭爛額善後，應檢討總經理室為什麼這多問題，而非轉移焦點。